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jueves, 16 de julio de 2015

Avanza el proyecto de empleo joven para la provincia de Buenos Aires

Tras ser aprobado por la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires, ya cuenta media sanción el Proyecto de Ley de la Diputada Provincial por el Frente para la Victoria, Fernanda Raverta, que está destinado a promover el empleo joven, a través de su inserción en el mundo del trabajo, complementando su formación y comprometiendo la participación de la sociedad en el proceso de formulación y adecuación de políticas de generación de empleo. Ahora deberá ser tratado por el Senado provincial para convertirse en Ley.

Esta iniciativa apunta a generar estrategias de empleo destinadas a  jóvenes de entre 18 y 24 años, quienes a través de formación, capacitación o actividades afines generadoras de ingresos puedan acceder a diversas oportunidades laborales. En este sentido, la ley propone que las empresas que cuenten con más de 120 empleados deberán, en sus futuras contrataciones, incluir a personas comprendidos en esta franja etaria, hasta alcanzar entre su planta laboral a un 20%de jóvenes.


“Nuestra motivación, en este sentido, es seguir generando propuestas que permitan impulsar más puestos de trabajo porque es, sin dudas, la mejor herramienta de inclusión”, sostuvo la Diputada marplatense, Fernanda Raverta, quien a su vez reconoció que con esta ley está prevista la generación de un Fondo Provincial para la Promoción del Empleo Joven destinado a la realización acciones orientadas a alcanzar los objetivos de la ley.
El proyecto presentado por la actual candidata a Diputa Nacional para las próximas elecciones, Fernanda Raverta,  busca garantizar el derecho de los jóvenes a acceder a su primer empleo, crear para ellos puestos y prepararlos para actividades afines generadoras de ingresos. Asimismo destaca la promoción de capacitación, orientación e inducción al mundo del trabajo, la generación de instancias de mediación entre la oferta y la demanda laboral, forjar medios de articulación entre el tránsito educativo/formativo y la inclusión laboral de las y los jóvenes y promover la inclusión social.
Por su parte, las empresas que contraten personas en los términos que propone la ley,  podrán tomar como pago a cuenta del Impuesto a los Ingresos Brutos, por un plazo máximo de 24 meses no prorrogables, un monto equivalente a dos salarios mínimo vital y móvil, por cada empleado
La intención de considerar a los jóvenes como destinatarios directos “fue ante la posibilidad de poder articular el régimen de promoción de empleo que estamos impulsando con las políticas públicas que se promueven para incluir a todos y a todas con dignidad, como lo es el PROGRESAR”, aseguró Fernanda Raverta, a la vez que destacó que el acompañamiento del Estado en el empleo joven  "va permitir seguir contribuyendo al desarrollo de una patria con más oportunidades para los argentinos"
Es de destacar que la iniciativa ha incorporado para su formulación, distintas voces de actores vinculados con la temática como Universidades Nacionales, organizaciones libres del pueblo, jóvenes y dirigentes políticos que, en las sucesivas jornadas de trabajo y discusión, aportaron miradas claves para dar forma a este proyecto de Ley.

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