Los empleados públicos varones de Río Negro podrían tener 15 días corridos de licencia por paternidad en caso de ser aprobado un proyecto de ley que ya cuenta con aprobación en primera vuelta por la Legislatura provincial.
El beneficio correrá a partir del día del nacimiento y, en los casos en que se verifiquen partos prematuros, se extenderá hasta 15 días corridos luego del alta hospitalaria del niño. El texto de la iniciativa, impulsada por la legisladora Cristina Uría (UCR), establece que "cuando el parto sea múltiple, la licencia acordada en el presente artículo se ampliará en otros 15 días más”.
Otro artículo de la normativa dispone que "se concederá licencia de hasta 180 días corridos al agente varón cuya esposa o mujer conviviente en aparente matrimonio, falleciera como consecuencia del parto o puerperio o por cualquier otra causa dentro de este período, siempre que el niño continúe con vida".
“En el caso de matrimonios donde los cónyuges o convivientes sean de un mismo sexo, la licencia prevista se otorgará a aquel cónyuge o conviviente que optare por su goce” especifica, además. La ley debe ser sancionada en forma definitiva en segunda vuelta, lo que ocurrirá antes de fin de año, para su posterior promulgación, reglamentación y puesta en vigencia.
Fuente: Argentina.ar
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