Se acordó la implementación del teletrabajo para empleados municipales con hijos menores de 13 años

Se llevó a cabo este martes una reunión en el Ministerio de Trabajo bonaerense entre autoridades del Ejecutivo y del Sindicato. Se aplicará en aquellas áreas donde se pueda garantizar su función bajo este formato.

Los empleados municipales que cuenten con hijos menores de 13 años podrán realizar teletrabajo. Así se dispuso esta martes tras una reunión en el Ministerio de Trabajo bonaere
nse entre autoridades del Ejecutivo local y del Sindicato de Trabajadores Municipales. Se trataba de un planteo del gremio debido “a las serias dificultades para dejar a sus hijos en sus hogares y volver a la presencialidad”.

La reunión fue encabezada por el Delegado Regional Mar del Plata del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Leonardo Martin Cabrera, en representación del Sindicato de Trabajadores Municipales que encabeza Antonio Gilardi, su Secretario Adjunto Daniel Zacarías y por el Municipio, el secretario de Gobierno, Santiago Bonifatti.

Se deberá tener en cuenta que en el lugar donde presta sus servicios, el trabajador cumpla con las condiciones específicas del área que permitan esa modalidad.

Deberá encontrarse debida y fehacientemente acreditado, que el agente tiene a su cargo sus hijos menores de 13 años, que el mismo sea único progenitor en condiciones de acceder a su cuidado y para el caso de que ambos progenitores sean agentes municipales y a los efectos de no resentir un área sobre la otra se consensue la mejor alternativa.

Además deberá encontrarse acreditado debidamente mediante declaración jurada, que el otro progenitor no haya solicitado la medida a su empleador y la imposibilidad de que el menor pueda quedar al cuidado de otra persona o institución. No podrá acceder a la modalidad de Teletrabajo si el otro progenitor ya se encuentra de licencia Covid por ser de grupo de riesgo.

Tendrá que contar en principio con la conformidad del superior jerárquico del agente y el visto bueno de la Secretaria dentro de las 72 horas. La presente modalidad de Teletrabajo es temporal y podrá ser revocada notificando por cualquier medio al agente con una antelación no menor a las 72 horas.

“Sin duda alguna, esta ha sido una manifestación de apoyo y gestión hacia los trabajadores municipales por parte del sindicato de trabajadores municipales que los representa, en la necesidad de dar respuestas a una preocupación que para los trabajadores significaba una enorme incertidumbre y angustia”, señaló el STM.

Fuente: loquepasa.net