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miércoles, 21 de febrero de 2018

8M Mujeres en Huelga: El Movimiento de Mujeres y Diversidad de Mar del Plata convoca a gremios y centrales sindicales a adherirse al paro

En el marco del  Paro Internacional de Mujeres a realizarse el 8 de Marzo “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”, el Movimiento de Mujeres y Diversidad de Mar del Plata convoca  al conjunto de las mujeres, travestis y transgéneros a participar activamente de las actividades previstas para ese día y particularmente a llevar adelante la medida de fuerza programada en el mundo entero. 
Asimismo desde el movimiento hacen un llamamiento a las centrales sindicales y gremios a adherir a la medida prevista y organizar la huelga en cada uno de los lugares de trabajo.

“ A más de cien años de  aquella escalofriante violación de los derechos humanos de las mujeres trabajadoras quemadas en la fábrica  Cotton New York exigimos la erradicación definitiva de la discriminación y violencia laborales que las mujeres, travestis y transgéneros soportan cotidianamente en sus trabajos” expresan las mujeres a través de un comunicado. 
Particularmente este 8 de marzo de 2018 el Movimiento de Mujeres y Diversidad expresa enfáticamente “su rechazo a la reforma previsional sancionada recientemente y al proyecto de reforma laboral que pretende imponer el gobierno, y que impacta con mayor ferocidad en las mujeres, como asimismo repudia los despidos de miles de trabajadoras en el marco del ajuste del gobierno, exigiendo su inmediata reincorporación y el cese de suspensiones, despidos y cierre de fábricas”.
“Demandamos de manera urgente la sanción de la ley que otorgue licencia laboral por violencia de género, la sanción de la ley que extienda el plazo de las licencias parentales, la implementación de la ordenanza 23237 que establece el cupo laboral travesti  trans, el reconocimiento y remuneración del trabajo doméstico, la implementación de jardines en todos los lugares de trabajo, estudio y barrios y el cumplimiento de la disposición constitución que establece igual salario por igual tarea” enfatizan en el documento.
Asimismo,  y a efectos de garantizar la igualdad de género en el ejercicio de los derechos sindicales exigen que “se garantice el acceso y la participación efectiva de las mujeres, travestis y transgéneros  en los cargos directivos de las organizaciones sindicales a través de la modificación de sus estatutos, la paridad de género en la participación sindical y la creación de secretarias de género y diversidad en las organizaciones sindicales a efectos de promover acciones concretas con perspectiva de género tendientes a prevenir y erradicar la violencia y discriminación laborales”.

En el marco de estas exigencias fundamentales para garantizar los derechos laborales de las mujeres, travestis y transgéneros, señalan que “resulta imprescindible el compromiso y la participación activa de los gremios y las centrales sindicales para el logro de estos objetivos y así lo solicitamos”.

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