En el marco del Paro Internacional
de Mujeres a realizarse el 8 de Marzo “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”,
el Movimiento de Mujeres y Diversidad de Mar del Plata convoca al conjunto de las mujeres, travestis y
transgéneros a participar activamente de las actividades previstas para ese día
y particularmente a llevar adelante la medida de fuerza programada en el mundo
entero.
Asimismo desde el
movimiento hacen un llamamiento a las centrales sindicales y gremios a adherir
a la medida prevista y organizar la huelga en cada uno de los lugares de
trabajo.
“ A más de cien años de
aquella escalofriante violación de los derechos humanos de las mujeres
trabajadoras quemadas en la fábrica
Cotton New York exigimos la erradicación definitiva de la discriminación
y violencia laborales que las mujeres, travestis y transgéneros soportan
cotidianamente en sus trabajos” expresan las mujeres a través de un comunicado.
Particularmente este 8 de marzo de 2018 el Movimiento de Mujeres
y Diversidad expresa enfáticamente “su rechazo a la reforma previsional
sancionada recientemente y al proyecto de reforma laboral que pretende imponer
el gobierno, y que impacta con mayor ferocidad en las mujeres, como asimismo
repudia los despidos de miles de trabajadoras en el marco del ajuste del
gobierno, exigiendo su inmediata reincorporación y el cese de suspensiones,
despidos y cierre de fábricas”.
“Demandamos de manera urgente la sanción de la ley que
otorgue licencia laboral por violencia de género, la sanción de la ley que
extienda el plazo de las licencias parentales, la implementación de la
ordenanza 23237 que establece el cupo laboral travesti trans, el reconocimiento y remuneración del
trabajo doméstico, la implementación de jardines en todos los lugares de
trabajo, estudio y barrios y el cumplimiento de la disposición constitución que
establece igual salario por igual tarea” enfatizan en el documento.
Asimismo, y a efectos
de garantizar la igualdad de género en el ejercicio de los derechos sindicales
exigen que “se garantice el acceso y la participación efectiva de las mujeres,
travestis y transgéneros en los cargos
directivos de las organizaciones sindicales a través de la modificación de sus estatutos,
la paridad de género en la participación sindical y la creación de secretarias
de género y diversidad en las organizaciones sindicales a efectos de promover
acciones concretas con perspectiva de género tendientes a prevenir y erradicar
la violencia y discriminación laborales”.
En el marco de estas exigencias fundamentales para
garantizar los derechos laborales de las mujeres, travestis y transgéneros,
señalan que “resulta imprescindible el compromiso y la participación activa de
los gremios y las centrales sindicales para el logro de estos objetivos y así
lo solicitamos”.
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