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sábado, 9 de mayo de 2015

Se llevará a cabo un encuentro regional sobre la Prevención del Uso Problemático de Sustancias en el Ambito Laboral

La Asociación de Empleados de Casinos Nacionales que preside Daniel Méndez será anfitrión el martes 12 de mayo del primer encuentro regional sobre la Prevención del Uso Problemático de Sustancias en el Ambito Laboral. El mismo se desarrollará en las instalaciones del Casino Central y participarán, desde las 14,30, el subsecretario de Salud Mental y Atención a las Adicciones del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, doctor Carlos Sanguinetti; el intendente Gustavo Pulti, el administrador de Ferrobaires, ingeniero Antonio Maitana, entre otros.

Este encuentro se centrará en las políticas en contra de las adicciones que se han venido desarrollando desde la Gobernación de la Provincia de Buenos Aires, canalizada hacia los trabajadores desde las empresas o las asociaciones sindicales. Entre las entidades comprometidas con esta labor estará presentes representantes de OSSE, del sindicato de obras sanitarios, Ferrobaires, de la Municipalidad de General Pueyrredón, Sindicato de Trabajadores Municipales de General Alvarado, CEAMCE, y Peugeot.


Estas reuniones facilitarán nuevos enfoques en la problemática que buscamos abordar y contener, analizando la trabajador en su contexto y no como un hecho aislado. Desde la instauración de la nueva Ley de Salud Mental, la contención y los intentos de recuperación de los adictos ha quedado definitivamente dentro de los problemas de salud, para lo que el abordaje a tener deberá ser multidisciplinario. La Asociación de Empleados de Casinos Nacionales ha sido pionera en la lucha contra este flagelo de nuestra sociedad.

La comunicación entre pares tiende a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y da cuenta que es posible hacer un cambio sobre las representaciones sociales del uso de sustancias en el ámbito laboral. El impacto que produce el uso de sustancias en los lugares de trabajo afecta a todos los niveles sin discriminación de rangos ni jerarquías; se torna evidente en el estrés, baja autoestima, cambios de comportamiento, de hábitos en el vínculo familiar y en la relación con los compañeros de trabajo y deteriora el rendimiento laboral en términos de pérdida de ingresos y resintiendo el lazo social.

Deben elaborarse respuestas asistenciales, pero principalmente, estrategias preventivas, entendiéndose a estas como los procesos que buscan informar (sobre), anticiparse (a) y evitar las consecuencias perjudiciales para la salud de toda persona que participe en el uso de sustancia en el ámbito laboral de la empresa y no. Teniendo en cuenta el recorrido preventivo que distintas organizaciones laborales esta desarrollando en la región, se considera oportuno organizar esta jornada a fin de intercambiar experiencias y estrategias a fin de afianzar el compromiso que hace a la salud de los trabajadores.

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